Senior Salarisadministrateur

Ben jij een specialist op het gebied van salarisadministratie? Zie jij het als een uitdaging om straks verantwoordelijk te zijn voor de salarisbetaling van onze 5.000 (!) collega's? En heb jij ervaring met het optimaliseren van HR-processen, digitalisering én automatisering? Dan is de vacature senior salarisadministrateur iets voor jou!

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Werken als senior salarisadministrateur is niet zomaar een baan. Mede dankzij jou en onder jouw eindverantwoordelijkheid ontvangen onze hardwerkende collega's elke maand hun salaris. En we zeiden het al even... maar met zo'n 5.000 collega's hebben we het over flinke aantallen! Je werkt samen met collega's binnen het team Salarisadministratie, bestaande uit 5 collega salarisadministrateurs. Hen stuur je functioneel aan. Zo creëer je richtlijnen en geef je inhoudelijk advies op het werk. Daarnaast behoren de volgende werkzaamheden ook tot jouw takenpakket:

Je maakt financiële analyses en rapportages en geeft hiermee een doorkijkje in de toekomst op het gebied van de ontwikkeling van personele kosten.
Je zoekt actief de samenwerking met collega’s van het Supportteam, Financiële Administratie en Planning & Control.
Je onderhoudt externe relaties zoals met de accountant en de Belastingdienst.

Jouw uitdaging als senior salarisadministrateur
‘Ontwikkelen, verbeteren én ontzorgen’, zijn de sleutelwoorden voor ons P&O van de toekomst. De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt aan een goede basis, maar nu is het tijd voor een volgende fase. Een fase die zich kenmerkt door een digitale ontwikkeling en het maken van een efficiëntieslag. We willen niet alleen slimmer, maar ook sneller werken. En die efficiëntieslag, die maken we met jou! Gelukkig voor ons vind je het een uitdaging om te optimaliseren, zeker op het gebied van onze processen, digitalisering en automatisering.

De afdeling P&O van de toekomst
Onze efficiëntieslag hangt ook samen met de transitie die we maken van de afdeling Personeel & Organisatie naar Mens & Organisatie. Binnen deze afdeling werken ongeveer 60 collega’s en vallen de teams: Mobiliteit, Vitaliteit, Support en Advies. Het team Salarisadministratie valt onder het team Support, bestaande uit Salaris- en Personeelsadministratie (in, door- en uitstroom). Je legt verantwoordelijk af aan de manager M&O Advies en Support.

Jouw profiel

een hbo diploma in de richting van Management Payroll Services, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, HRM of soortgelijk;
een diploma PDL en bij voorkeur VPS;
minimaal 2 jaar ervaring in een senior of leidinggevende functie;
kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Salarisadministratie, maar ook van andere P&O regelingen;
kennis van AFAS, maar je bent ook een Excel-expert;
een collega die wil verbeteren en vernieuwen;
oog voor detail, maar ook zeker oog voor het grote geheel.

Jouw aanbod

Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.084,- bruto per maand op basis van 36 uur.
Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.
De mogelijkheid om 4x9 uur en thuis te werken.
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locaties.
Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
En nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 weken, weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welkom!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Heb je nog vragen over de vacature senior salarisadministrateur? Neem contact op met Frank Hoekstra, manager M&O Advies & Support a.i., via: 06-24533567. Bellen of WhatsAppen kan ook met Linda Overeijnder, corporate recruiter, via telefoonnummer: 06-57083314.

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.