SEH-verpleegkundige in opleiding
Ben jij ambitieus en leergierig? Schakel jij snel, en als het moet zelfs naar een 6e versnelling? En zie jij jezelf straks al werken op de drukste SEH van de regio? Dan is de vacature SEH-verpleegkundige in opleiding vast iets voor jou!
Wat je gaat doen
50.000 patiënten op jaarbasis, met allemaal verschillende zorgzwaarte, specialismen en complexiteit... de SEH op onze beide ziekenhuislocaties is daarmee niet alleen de drukste in de regio, maar misschien ook wel de meest uitdagende! Onze Rotterdamse SEH heeft 17 behandelplaatsen, waarvan 3 acute behandelkamers, een observatorium en een low care. Onze Schiedamse SEH heeft 14 behandelplaatsen, waarvan 2 acute behandelkamers. Echografie is mogelijk bij ons op de SEH én wij hebben een acute kinderbehandelkamer. Ook werken we 24/7 samen met SEH artsen op de afdeling. Dat werkt wel zo fijn!
Werken op onze topklinische SEH is enorm afwisselend en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en samen leveren we elke dag weer een topprestatie. Het is hard werken, maar ons team staat (straks) ook voor jou klaar en de voldoening na een dag werken is onbetaalbaar! Meer lezen over het werken op onze SEH? Lees het interview met SEH-verpleegkundige Laure hier!
Over jouw opleiding
De opleiding tot SEH-verpleegkundige duurt 15 maanden wanneer je (bijna) fulltime werkt. Je start met een voorwerkperiode van minimaal 3 maanden. In deze periode leer je jouw weg te vinden op de SEH en maak je kennis met ons team van SEH artsen, SEH-verpleegkundigen, SEH-assistenten en andere ondersteuners. Hierna begin je met de opleiding aan het ExpertCollege. Tijdens de opleiding ga je als leerling SEH-verpleegkundige aan de slag in onze beide ziekenhuislocaties in Rotterdam en Schiedam.
Jouw profiel
- een mbo of hbo diploma Verpleegkunde;
- minimaal 2 jaar werkervaring in het ziekenhuis na diplomering;
- ervaring op een chirurgische én op een interne afdeling? Dan scoor je bonuspunten!;
- iemand die weet wat hij/zij wil, je kiest immers niet voor niets voor de opleiding!;
- een collega die zijn/haar eigen leerproces kan plannen, sturen en bewaken;
- flexibiliteit;
- een collega die stevig in zijn of haar klompen staat;
- een teamplayer.
*Afhankelijk van jouw vooropleiding en datum van diplomering is een EVC procedure mogelijk.
Jouw aanbod
- Salaris volgens FWG 50 van de cao Ziekenhuizen tijdens de opleiding. Dat is max. €4.540,- bruto per maand op basis van 36 uur. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 van der cao Ziekenhuizen.
- Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Een leerarbeidsovereenkomst tijdens jouw opleiding, voor 32 tot 36 uur per week.
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
- Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
- En nog veel meer!
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Trek de stoute klompen aan en solliciteer! Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail
Selectie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 weken, weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Pas jij de klomp? In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.
Contract & arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.
Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Welklomp!
Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.
Zet de stap naar Franciscus
Heb je vragen over de opleiding tot SEH-verpleegkundige? Trek de stoute klompen aan en neem contact op met André Niessen, manager SEH, via telefoonnummer: 010-4616735 of met Kim Bastemeijer, teammanager SEH, via telefoonnummer: 010-4616896. Een dag meelopen is onderdeel van de sollicitatieprocedure en is mogelijk voor het eerste gesprek.
Interne kandidate gaan voor wanneer zij solliciteren op deze vacature.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.
Charlotte van der Burg
SEH-verpleegkundige in opleiding
Nu geen baan voor jou?
Meld je aan voor de Franciscus jobalert. Komt er een passende vacature vrij? Dan ontvang je automatisch een mail.
