High Care Neonatologieverpleegkundige (flex)

Deel jij onze liefde en zorg voor onze allerkleinste en meest kwetsbare patiëntjes? Én ben je op zoek naar een leuke baan waar je op flexibele basis kan werken? Dan is de vacature high care neonatologieverpleegkundige (flex) misschien wat voor jou.

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Zorgen voor onze allerkleinste patiëntjes, als high care neonatologieverpleegkundige heb je een speciale, maar vooral ook verantwoordelijke baan. Je stelt voortdurend prioriteiten om de zorg voor de neonaten zo goed mogelijk te laten verlopen. We hoeven jou niet uit te leggen dat veiligheid van de neonaten ontzettend belangrijk is. Je handelt dan ook adequaat bij wijzigingen in de toestand van de patiënt. Daarnaast is ouderparticipatie een groot onderdeel van je werk. Je begeleidt hen in het hechtingsproces en betrekt hen actief in de zorg voor de neonaten. Onze afdeling Neonatologie heeft een High Care en Medium Care unit. Op de High Care unit, waar jij aan de slag gaat, worden onze allerkleinste patiëntjes opgenomen die ondersteuning en bewaking van de vitale functies nodig hebben.

Flex
Zoals jij weet kan het op de Neonatologie op sommige momenten erg druk zijn. Daarom zoeken wij collega's die onze flexpool op deze afdelingen willen komen versterken! Het mooie aan deze baan? Je kunt zelf bepalen wanneer je werkt! Jij geeft namelijk zelf aan wanneer je beschikbaar bent, zodat onze teams weten wanneer zij een beroep op jou kunnen doen. Een baan als high care neonatologieverpleegkundige flex is daarom ook prima te combineren met een baan elders! Goed om te weten is dat je aan de slag gaat in onze Rotterdamse ziekenhuislocatie Franciscus Gasthuis.

Jouw afdeling...
…heeft de komende jaren ambitieuze plannen: één mooi Vrouw & Kind centrum met optimale, warme, persoonlijke én gezinsgerichte zorg. Onze collega’s werken elke dag met hart en ziel voor onze patiëntjes en zijn kritisch om samen de beste zorg te kunnen leveren. De lijnen zijn kort en het contact is persoonlijk, want dat vinden wij belangrijk.

Jouw profiel

een mbo- of hbo diploma Verpleegkundige;
een afgeronde vervolgopleiding specialisatie Kinderverpleegkunde (SVK) en/of high-care neonatologie;
minimaal 1 jaar werkervaring binnen het ziekenhuis;
een enthousiaste, gastvrije collega met een warme persoonlijkheid! Bij jou voelt iedereen zich op zijn of haar gemak;
uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden.

Jouw aanbod

Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.084,- bruto per maand op basis van 36 uur.
Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Een 0-uren contract.
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locaties.
Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
En nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Trek de stoute klompen aan en solliciteer! Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 weken, weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

Pas jij de klomp? In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welklomp!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Wil je meer weten over de vacature voor high care neonatologieverpleegkundige flex? Trek de stoute klompen aan en neem contact op met Jojanneke van Kuil, teammanager Neonatologie Franciscus Gasthuis, via telefoonnummer: 010-4617518. Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Carmen Vermeulen-Nesse via telefoonnummer: 06-82335063.

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.