Leren binnen Franciscus doe je onder de passende begeleiding van onze praktijk- en werkbegeleiders. Zij leren jou het vak door jou:

•    direct de theorie van school in de praktijk te laten toepassen.
•    te ondersteunen tijdens jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling in relatie tot het verpleegkundig beroep.
•    te laten ervaren hoe het is om de patiëntenzorg te geven.
•    de gesprekken te laten voeren met patiënten en hun naasten.
•    verpleegtechnische handelingen te laten oefenen en zelf doen.
•    te laten samenwerken met onze verschillende zorgprofessionals in het ziekenhuis.

Je krijgt overigens de mogelijkheid om op verschillende beschouwende en snijdende afdelingen op onze beide ziekenhuislocaties ervaring op te doen. Dit zorgt voor een compleet beeld van ons topklinisch ziekenhuis en wat jouw toekomstige functie als mbo-verpleegkundige inhoud. Wij bieden onze studenten tevens coaching aan gedurende het praktijk-/leertraject. Als STZ Opleidingsziekenhuis bieden wij ook onze mbo-verpleegkundige studenten de mogelijkheid om hun kwaliteitsverbeterplan te presenteren tijdens onze jaarlijkse Wetenschapsweken.

Deze variant met stages duurt 4 jaar.

Klik hier voor de inhoudelijke informatie op het BOL traject van de Albeda Zorgcollege website. 

Wij bieden jou de stageplekken aan op een van onze leerunits en het Zorginnovatiecentrum. Dit alles gebeurt in samenspraak met de Beroepspraktijkvorming (BPV)-coördinatoren van ons ziekenhuis en Albeda Zorgcollege. Op stages vind je meer informatie over stages bij Franciscus.

Klik hier voor de inhoudelijke informatie van de BOL-BBL variant op de Albeda Zorgcollege website. Hier vind je alles over de toelatingseisen en de aanmeldprocedure. 

Deze variant verloopt in het eerste jaar met in totaal 4 snuffelstagedagen en kom je echt kennismaken met ons ziekenhuis. 

Vervolgens kom je op dezelfde afdeling in je tweede jaar als tijdens jouw eerste kennismaking 40 weken stage lopen. Het voordeel van dezelfde afdeling is dat je weer snel kan wennen aan jouw omgeving en het team kent! 

In het derde jaar staat het jou vrij om bij ons te komen werken en leren in de BBL route. Je komt dan in dienst en bent medewerker. Je gaat dan 1 dag per week naar school. Wil je toch liever de BOL route vervolgen? Daarin ben jij vrij om te bepalen! Start je met de BBL-route (vanaf het derde jaar), dan betalen wij jouw opleiding en boeken. Ook krijg je vanaf dat moment een leerling salaris. Benieuwd of er mogelijkheden zijn? Bekijk onze vacatures. 

Onze vacature voor dit traject staat begin december weer online!

Let op: Bij de start van het derde jaar dien je 18 jaar te zijn. 

Dit traject is ook wel bekend onder de noemer 'leren-werken'. Je komt in dienst van het ziekenhuis en combineert school met het leren in de praktijk. 

De opleiding duurt 3,5 jaar. Meer informatie is hier te vinden op Albeda Zorgcollege.

De eerste 20 weken (beroepsvoorbereidende periode) ontvang je zakgeld conform de cao ziekenhuizen. Je hebt gedurende deze leerperiode een leerovereenkomst met het ziekenhuis en na de afronding wordt deze overeenkomst omgezet in een leerarbeidsovereenkomst (LAO) bij een 32- of 36-urig contract. Voor de duur van je opleiding ontvang je salaris en wij betalen jouw opleiding volledig. Je hoeft dus geen collegegeld en studieboeken te betalen! De studieboeken krijg je in bruikleen en zijn na het behalen van je diploma van jou. 

Solliciteren is alleen mogelijk voor de jaarlijkse start in februari en september. Benieuwd of er mogelijkheden zijn? Bekijk onze vacatures. We starten meestal in mei en september met werven.